美容室の職場選びで、
こんな不安はありませんか?
安定して長く働けるかな?人間関係で苦労しないかな?有給取っても睨まれないかな?どんどん年収上がるかな?思い描いた美容師になれるかな? |
そんなあなたが
1ミリの不安もなく
お客様に、
【一人一人に寄り添える美容師】
として
お客様に笑顔になって頂きたい!
人として成長したい!
オールマイティにできる美容師さんになりたい!
現状の自分より美容師としてスキルアップしたい!
お客様と関わるとウキウキする!
のであれば・・・ここはあなたが
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✓ ずっとずっと安定・安心して働ける!✓ 沢山のお客様からから感謝される!✓ つぎつぎに夢をかなえ続ける!✓ 人から羨ましがられる!✓ かっこいい自分になれる!✓ 最短1年で売上100万以上になれる!✓ 独立だってできる! |
なぜ、こうなれるのか?
それには理由があります。
美容が大好きだから!
当社ではお客様を幸せにする前に、
まずはスタッフの皆さんに毎日イキイキと楽しく働いていただくことを一番大切にしています。
今の状態に行き着くまでは沢山の苦労もありましたが、
今はスタッフのみんなで助け合える雰囲気の良い職場になったと思っています。
人間関係の良い職場で、
自分の夢に向かって、
毎日楽しく働き、一人一人に寄り添った接客したい
美容を通じて、沢山のお客様を幸せにしたい
と思われている方にはぴったりの職場です。
当社は、社員全員で、
スタッフ同士で喜びも悔しさも分かち合い、
スタッフ一人一人が自分の夢を持ち、
心に余裕を持ってイキイキと働いています。
自分の夢が何か良くわからない方でも、
「今よりもっと良くしたい!」
と思っているなら是非、見学にお越しください。
ちょっと先で、人をいっぱい幸せにして、
夢を叶えた先輩たちが、
あなたのことを待っています。
もし少しでも興味を持っていただきましたら、
本当かどうか確かめるためにも見学に来てみてください。
人を幸せにできる経験を100倍をつめる
【美容室】をお探しなら是非見学にお越しください。
ショウセイ株式会社
Keep HAIR DESIGN 自由が丘店
ご質問などもお気軽にご相談ください

あなたの大切にしたいものはなんですか?もしあなたが、「現在の職場で満足できない」「ずっと美容師として働きたい」「もっと美容師スキルを高めたい」「プライベートを充実させたい」「最高の美容師人生をおくりたい」それはあなたが美容師として、目の前のお客様をキレイにする。沢山の人を喜ばせ人を幸せにする。その環境がある、ショウセイ株式会社の「Keep HAIR DESIGN」「THREE by KEEP」「SENSE」で、100倍経験積むことができます。 |
なぜそうなれるのか?
下記に詳しくご説明いたします。
その理由を知りたい方は下に読み進めてみてください。

「人をキレイ」にして、「100倍経験」詰んで、「最高の美容師人生」になり「安定して働く」ことができる5つの理由。
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1.メディアに注目される技術力ショウセイグループで習得するカット技術は一生の財産となります。その理由は技術のレベルの高さは多くのメディアが掲載を通じて証明してくれています。他では習得できない、お客様に喜んで頂きながらも、 業界内、業界外にも通用する技術を習得する事が可能です。ファッション誌・女性誌に掲載されました! VERY・VOCEをはじめ、様々なファッション誌や女性誌でKEEPが紹介されました。美容メディアBeautyParkで 【都内限定】本当にカットが上手い凄腕美容室 5選 ベストサロンアワードに選ばれました。 |
2.想像力を磨く環境の充実化
最近のスマホやデジカメはどんどん進化していて綺麗な写真はいくらでも撮ることができるようになってきています。ですが弊社ではあえて撮影のテーマ(コンセプトや目的)ライティング、衣装、モデル選びなどしっかり行い撮影を通じて美容師としてクリエイティブな説得力を培うためのトレーニングを撮影の実践の中から学ぶため、定期的に撮影会を全て会社負担で行っています。
プロのカメラマンにお願いすることなく、ほとんどがカメラマンは、なんと!オーナの木田昌吾が撮影しています。その理由は、以前代表の木田がまだ1店舗しか無くサロンの認知もそれ程なかった頃、元々好きだったカメラを何か活かせないかとプロカメラマンから、ライティングなどの撮影スキルを1年位学んだ時期がありました。そのライティング撮影スキルを生かしたヘアデザインの写真がきっかけで、「このスタイルにしてください!」というお客様が月に50人以上写真(画像)を持ってきてくれたことがありました。そのスタイルはかなり作り込んだものだったのでサロンワークでそれをご提供できるか半信半疑でしたが、ご要望に答えるべくカットのスキルとパーマやカラーの知識やテクニックを極めてどんどん理想を形にしてきました。結果として、撮影→デザインの発信→カット(カラー、パーマ施術)→お客様からの高評価こプラスのサイクルを高速回転することで、自社の美容師スキルと自信がつき、「楽しさ」がどんどん膨れ上がってきたからこそ、当社サロンが「東京カットがうまい店5選」に選ばれるなどの実績が作れたものだと思っております。 |
3.マンツーマン指導による「スピード化」と充実
![]() ショウセイグループはひとりひとりの個性を大切にするから、自由度が高いカリキュラムで愉しく習得できる3つのPOINT!POINT1業界の型にハマらない!教育スタイル!シャンプーの習得が終われば、次のカリキュラムは、どこからでも好きな技術から学ぶことが出来ます。シャンプー、カラー、パーマと、業界の型にハマったカリキュラムの流れでなく、興味を持った技術からどんどん習得できます!その理由は人を幸せにする美容師として活躍するためには、まずはサロンで働く美容師本人がこの仕事を楽しめること!なのでまずは自分が得意ですぐにサロンワークに活かせる仕事からどんどん学ぶことができます。人気はヘアカラーとかカットが人気です。中では下記でも詳しくご説明しますが、写真館併設していてすぐにヘアメイクや着付けのお客様に入客するため着付け、ヘアメイクから学ぶスタッフもいますそれがショウセイグループ流の個性の磨き方です。POINT2KEEPでトライ!マンツーマンスタイル!新入社員一人一人にスタイリストが付き、マンツーマンで指導していく形だから、あなたのペースに合わせて、スピードUPもスピードダウンも可能です。スタッフを大事にする会社だから、会社のペースでなく、あなたの個性を大事にします。POINT3中途は最短1年でスタイリストデビュー可能ショウセイグループでは、クオリティを落とさず、時代に合わせてレッスン体制や、学習方法を積極的に導入して早期デビューの仕組を構築していきます。美容師の本当のスタートはスタイリストです。スタイリストになってから初めて学ばないといけないことが明確になrこともたくさんあります。独自のマニュアルをベースに各店の店長やトップスタイリストが優しく今のあなたに必要なスキルと自社のWEB教育コンテンツをベースに指導していきます。デビュー後に復習や学ぶ事によって吸収できる事はたくさんあります。
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4.アシスタントもスタイリストも実績評価の高収入歩合給
高収入になれる!3つの理由
1、集客専用のマーケティング部署があるためスタッフに集客ノルマが有りません
こんな不安はございませんか?
新しいお店だと顧客がいないので不安・・・
新規に入っても客層も違うから今の自分に合うのか不安・・・
安心してください。
集客はお店(会社)の役割です!
ショウセイグループは「KEEP」「THREE」「SENSE」3店舗ありますが、
それぞれにサロンの売りを明確にして、
癖やうねり、白髪がお悩みのお客様にターゲットを絞り、
どんなお客様に発信するのか?ターゲットが明確です。
その独自の集客の仕組みによって1店舗あたり客単価13000円のご新規様が毎月40~70名来られます。
ですから、ご自身での集客の心配はありません。
(2022年実績、グループ月間平均新規客合計180人)
街中に出てポスティング。
暇な時にひたすらパソコンい向き合いブログ。
ネタがないけど無理やり発信するインスタの更新などなど
スタッフのフォロアー数や知名度や人気に依存することなく、
お悩みや願望が一貫したお客様が毎月150名以上コンスタントにご来店されるので、
自分の美容師としてスキルアップだけに集中して時間を使い早期に成長して、
沢山の知識と経験を積みお客様のお悩み解決をするためのメソットで、
平均1年で100万売上達成できるスタッフが殆どです。
美容師として自分のスキルのレベルアップに時間を使いい、安心して仕事をすることができます。
2、良い技術の提供を自然にできる仕組み
コンセプトを明確にして、来店するお客様の興味関心を分析し、ショウセイグループに来店してくれるお客様は「髪」に関心のある方に絞っています。
そのため、より良い提案を自然にすることができ、お客様との間に生まれるストレスも少なくなっています。
要望が明確なことで、最高の技術を提供していただけるようになっており、あなたの得意分野にも融合させることができます。
コンセプトを明確にするとは?
①ターゲット選定「beforeの状態」
お客様のbeforeの状態は、白髪や髪のうねりやパサつきがる。頭の形が四角くみえ顔がおきく見える。
②ベネフィット「beforeからafterへの結果」
髪が痛むことなく毎回白髪染めできる。
ブローすることなく髪が収まり艶が出る
360度綺麗なシルエットになり小顔に見える
③メソッド「やり方、方法」
独自の髪質改善技術とデザインカット
このように明確にお客様に訴求していきますので、来るお客様が自然と絞られ教育効率が上がります
【Point】
何をするか?ではなく、「何をしないか?」
やらないことを明確にして、
それを感情的に決めずに自社のコンセプトに合うかどうかで決めると言うことです。
3、頑張りがすべて評価される歩合
自分の頑張りが評価されない・・なんてことはありません。
あなたの行動すべてが評価対象で、サロンワークで行動した分、きちんと歩合が付きます。
ジュニアスタイリストでも、スタイリストでも、トップスタイリストでも変わらずにキチンと評価されるシステムで、グループ内の講師として活躍することも出来ます。
アシスタントから給与に還元される店販制度だったり、お客様へのハガキDMの作成したら出る給与。
他にもたくさんありますがしっかりあなたの頑張りを評価をする制度を仕組みがあります。
仕組みとは
1. マニュアル化(やり方)
2. ルール化(考え方)
3. フォーマット化(再現性アップ)
4. システム化(ムリ、ムダ、ムラを無くす)
これを一言で言うと『組織のインフラ整備』と言います。
従来の美容室は組織のインフラ整備ができていないので感覚的に意思決定をしているのが特徴です。
当社は、情報を社内全員で共有するためのフォーマットがWEB上でクラウド課されており、常にスマホで管理や確認をすることができます。
フォーマットを活かし共有し人と人とが助け合う。
そんな成⻑できる環境がが整備されています。
5.当たり前の労働環境だから女性も安心
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ショウセイグループでは、女性が安心して働ける環境作りに力を入れています。
トップスタイリストやクリエイター、幹部を目指してがんばるスタッフや、結婚・出産を機に産休・育休を
取得し、復帰後にはお子さんがいても働きやすい「フレックス制度」を利用し働くスタッフもいます。
女性がライフスタイルの変化により、美容師をあきらめることなく、
自分らしく働くことができる会社でありたいと思っています。
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産休・育休の充実
産前産後休暇(産前42日間+産後56日間 合計98日間)と 育児休暇(最長18カ月)、
さらに出産一時金42万が支給されます。
制度を理解している仲間がいて心強い! 私は、時短勤務をしながら、「仕事と育児」を両立しています。 大好きな美容師の仕事をしながら、可能な限り子供とも一緒に過ごせて、 とても幸せです。 KEEPには充実した制度があるとは言え、美容師としてサロンワークをしな がらの妊娠、出産、はとても不安がありました。体験して分かった事ですが、 ただ制度があるだけでなく、制度を理解している仲間がいるという事がとても 大事です。 この会社はそんな仲間がいるサロンなので、安心して下さい。 スタイリスト 三橋 知香 |
このようにわたしたちは、
社員が成長し働きやすい環境を整えることによって、
あなたや人の幸せを限界を求めていきたいのです。
なので残念ですが、
次のような方には
弊社には向きません。
![]()
このような人はすぐに“諦めてしまう“からです。一方で、「人を幸せにすることが幸せ」と考えている人には、重要な共通点があります。それは何かというと・・・だからこそ、あなたに誓ってほしいことが1つだけあります。それは、あなたの自分の人生をステキなものにすることです。素敵な人生とは、まさに「あなたと人の幸せ」を実現する人生です。ですが、その途中きっとたくさんの失敗をすることでしょう。人は大きく分けて2つのタイプに分かれます。☑️ 1つ目のタイプは、失敗して挫ける人。☑️ 2つ目のタイプは、失敗しても立ち上がる人!1つ目のタイプは、長続きしません。小さな成功体験に気づかず、失敗だけにとらわれるから。ですが、2つ目のタイプは、どんな失敗があっても必ず乗り越えます。なぜならば成功するまでやり続けるからです。だから、いつも肌つやがよく、『イキイキ』としています。この違いを生む理由は、人を幸せにして豊かにすることが“すき”かどうかです。こういう人は、とにかく強いのです。あなたが考えることは1つだけ。「どうしたら自分も幸せになれるか?」こんな有名な言葉があります。“自分を励ます最上の方法。それは、誰かを励まそうとすることである”※『トム・ソーヤーの冒険』で有名なマーク・トウェインの言葉。 なので、どんなに失敗しても、失敗しても、自分から人を励まし幸せにする。立ち上がってください。いずれ自分のためになります。そして立ち上がり続けた先には・・・
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「自己成長」できる環境で最高の仲間と働くと言うこと
「もっと美容師スキルを高めたい」
「最高の美容師人生をおくり美容師としてずっと働きたい」

従業員(スタッフ)の声
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加藤優紗 新卒入社 アシスタント 3年目
・自己紹介お願いします 新卒入社 アシスタント3年目の加藤です ・入社前からこれまで美容師に抱えていた悩みとか問題点について教えてください。 入社前からこれまで美容師に抱えていたイメージは、立ち仕事できつそう〜私にできるかなーー。と心配でし...
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中途入社6年目 小池士 THREE by KEEP店長 スタイリスト
・自己紹介お願いします 小池士です。三重県出身。A型です^^ 小学生から高校生までサッカーをしていました。尾山台店で店長をやらせて頂いています。 今までここに来る前は銀座のサロンを1店舗経験しKEEPは2店舗目です。 ・入社前からこれまで美...
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富岡佑麻 新卒入社 アシスタント3年目
・自己紹介お願いします 新卒で入社し、今アシスタント2年目の富岡佑麻です。 4月で3年目になります。 ・入社前からこれまで美容師に抱えていた悩みとか問題点について教えてください。 スタイリストになるまで数年かかると聞いたことがあったので、実...
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中途入社4年目 鈴木梨穂 SENSE店長、スタイリスト
・自己紹介お願いします 中途入社 4年目 SENSE店長、 スタイリストの鈴木梨穂です 今までここに来る前は1店舗で美容師歴9年目です。 ・入社前からこれまで美容師に抱えていた悩みとか問題点について教えてください。 中途入社の際にお店を変...
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中途入社9年目 齋藤綾乃(現在育休中) スタイリスト
・自己紹介お願いします 中途で入社9年目齋藤綾乃です。 原宿と代官山2店舗を経て、ショウセイグループに入社。 アシスタント歴5年、スタイリスト歴5年です。 ・入社前からこれまで美容師に抱えていた悩みとか問題点について教えてください。 今まで...
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中途入社 8年目 三橋知香 トップスタイリスト
・自己紹介お願いします スタイリストの三橋知香です 専門学校を卒業してから大田区の美容室で7年間働き、表参道のお店で1年半経験し、 今のお店のKEEPに務めてから8年目になります。 ・入社前からこれまで美容師に抱えていた悩みとか問題点につい...
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新卒入社5年目 畑 翔 スタイリスト
・自己紹介お願いします 新卒でKeep HAIR DESIGN に入社の今年で5年目 畑 翔です ・入社前からこれまで美容師に抱えていた悩みとか問題点について教えてください。 初めにKEEPを知ったのは会社説明会開催の説明の中でしたが、そこ...
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新卒入社1年目 鈴木 李歩 アシスタント
・自己紹介お願いします 新卒でアシスタント1年目の鈴木 李歩です。 ・入社前からこれまで美容師に抱えていた悩みとか問題点について教えてください。 私は早く活躍できるスタイリストになりたいので、入社前は練習を見てもらえる機会があるか不安でした...
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新卒入社 3年目 平塚瑠奈 ジュニアスタイリスト
・自己紹介お願いします 新卒でKEEP入社現在3年目の平塚瑠奈です。 アシスタント3年目もうすぐ4年目で2022年7月にスタイリストデビューしました! ・入社前からこれまで美容師に抱えていた悩みとか問題点について教えてください。 入社前から...
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新卒入社 8年目 土肥美奈子 KEEP店長 /トップスタイリスト
・自己紹介お願いします 新卒で入社し、現在8年目のKEEP店長、土肥美菜子です。 ・入社前からこれまで美容師に抱えていた悩みとか問題点について教えてください。 入社前からこれまで美容師に抱えていた不安要素は、「下積み期間が長くこの給与でやっ...
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2021年中途入社 波多奏子 アシスタント
・自己紹介お願いします 神奈川県出身 美容師歴5年目 中途入社 波多奏子です。 これまでの美容師キャリアは、 新卒〜3年半 1店舗目アシスタント → 半年 2店舗目アシスタント兼スパニストと、2店舗経験しました。 ・入社前からこれまで美容...
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2022年 中途入社 渡邉真弓 トップスタイリスト
・自己紹介お願いします 中途入社 大分県出身 福岡のハリウッドワールド美容専門学校卒 美容師歴11年目の渡邉真弓です。 これまでの美容師キャリアは、10年ほど8店舗ほどある都内の 1つの会社で5店舗間異動しながら以前は勤務していました。 ...
求職者の方へのオーナーメッセージ(24分)
KEEP.THREE,SENSE3店舗オーナー木田昌吾の求職者の方向けのインタビュー動画です。 |
スタッフインタビュー入社から今に至るまでの経緯をインタビューしました。中途入社1年 ジュニアスタイリスト波多奏子インタビュー新卒入社3年目 新卒入社 アシスタント加藤優紗 インタビュー
新卒入社4年目新卒入社 ジュニアスタイリスト平塚インタビュー |
STAFF DAY 「スタッフの一日の過ごし方」
朝から出勤した場合の例です
人を幸せにできる経験を100倍をつめる
【美容室】をお探しなら是非見学にお越しください。
ショウセイ株式会社
Keep HAIR DESIGN 自由が丘店
ご質問などもお気軽にご相談ください

【勤める前のよくある質問】
いつまでスタッフを募集していますか?
東京目黒区自由が丘エリアに3店舗ありますので、店舗によって状況が少し異なります。
現状2022年9月現在は、下記店舗が現在求人を募集しています。
Keep HAIR DESIGN 1名
THREE by KEEP 1名
SENSE beauty salon 1名
【2023年度の新卒入社に関しましては2名募集しております】
私は物覚えが悪く、ついていけるか心配です。
人によって得意不得意がありますよね。
ショウセイグループでは提供するジャンルを絞っていて、使用する薬剤も徹底して少なくしています。
それによってシンプルに「お客様の髪をキレイにする」ことに集中することができるからです。
あなたにも安心してシンプルに技術を提供してもらえるよう取り組んでいます。
練習はどれくらいできますか?
【回答】
月に4回は練習会がありさらにマンツーマン制度で練習を見てもらえます。
それ以外もショウセイグループのカリキュラムでトレーニングすることで確実にスキルを身につけることができます。
ですが一番スキルが身につくのはサロンワーク時間内です。
不器用だったり、物覚えが多少悪くても美容が好きでしたら乗り越えれると感じています。
大事なのは、
”美容を通してお客様をキレイにしてさしあげたい”
という想いではありませんか?
そこからショウセイグループの教育システムでサロンワーク内と練習会の2軸で成長できるようにデザインされているのでご安心ください
技術や接客に自信がないのですが大丈夫でしょうか?
【回答】
全く問題ありません。使用する薬剤、メニュー構成、施術方法はなるべくシンプルにしてあり、覚えることは多くありません。
接客面もお客様への挨拶、お礼だけしっかりしていただければ問題ありません!
『技術に不安がある』『指名のお客様が少ない』という方でも安心してください。
オーナーは外部の技術講師も務めていたので技術面でのサポートを精一杯させて頂きますのでお任せください。
自身のスピードに合わせて技術を身につけていただき、しっかり対応できるようにしながらお客様に入客していただくので安心してください。
私は肌が弱くて心配です。手が荒れないでしょうか?
【回答】
ショウセイグループののシャンプーは細胞毒性のないシャンプーを「シャンプーソムリエ」という商標資格を持ったオーナーが厳選して採用したものを使用しています。なのでほとんどの場合大丈夫です。
万が一手荒れしても独自の手荒れ防止理論「サプリメント」「ハンドクリーム」「有害化学物質デトックス」などでサポートいたしますので安心です。
これを機に肌荒れが治ったというスタッフもいるくらいです。
どうしても不安あ場合はグローブシャンプーでもいいです。
不安な箇所があれば一度、ショウセイグループのLINEに相談しに来てください。

【募集店舗】
以下3店舗にて、若干名の募集をしております
【会社概要】
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【募集要項】
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![]() 学生さんはこちらのチケット営業中の全てのメニュー50%OFFで施術を受けることができます。 ホームページ見た。もしくは公式ラインでご用命下さい。 |
【応募方法】
『人間関係』が良く『イキイキ』と働ける美容室
をお探しなら是非見学にお越しください。
ショウセイ株式会社
Keep HAIR DESIGN 自由が丘店
ご質問などもお気軽にご相談ください
