あなたのこと本気で応援してくれるファン客だけのスタイリストを目指しませんか?
【安定して】長く働ける!美容室をお探しなら是非見学にお越しください。

美容室の職場選びで、

こんな不安はありませんか?

安定して長く働けるかな?

人間関係で苦労しないかな?

有給取っても睨まれないかな?

どんどん年収上がるかな?

思い描いた美容師になれるかな?

そんなあなたが

1ミリの不安もなく

お客様に、
【一人一人に寄り添える美容師】
として

お客様に笑顔になって頂きたい!

人として成長したい!

オールマイティにできる美容師さんになりたい!

現状の自分より美容師としてスキルアップしたい!

お客様と関わるとウキウキする!

のであれば・・・

ここはあなたが

幸せに働ける
最適な場所かも
しれません

あなたの未来はこんなにも可能性が広がっていきます。

✓ ずっとずっと安定・安心して働ける!

​✓ 沢山のお客様からから感謝される!

✓ つぎつぎに夢をかなえ続ける!

✓ 人から羨ましがられる!

✓ かっこいい自分になれる!

✓ 最短1年で売上100万以上になれる!

✓ 独立だってできる!

なぜ、こうなれるのか?

それには理由があります。

当社ではお客様を幸せにする前に、

まずはスタッフの皆さんに毎日イキイキと楽しく働いていただくことを一番大切にしています。

今の状態に行き着くまでは沢山の苦労もありましたが、

今はスタッフのみんなで助け合える雰囲気の良い職場になったと思っています。

人間関係の良い職場で、

自分の夢に向かって、

毎日楽しく働き、一人一人に寄り添った接客したい

美容を通じて、沢山のお客様を幸せにしたい

と思われている方にはぴったりの職場です。

当社は、社員全員で、

スタッフ同士で喜びも悔しさも分かち合い、

スタッフ一人一人が自分の夢を持ち

心に余裕を持ってイキイキと働いています。

自分の夢が何か良くわからない方でも、

「今よりもっと良くしたい!」

と思っているなら是非、見学にお越しください。

ちょっと先で、人をいっぱい幸せにして、

夢を叶えた先輩たちが、

あなたのことを待っています。

もし少しでも興味を持っていただきましたら、

本当かどうか確かめるためにも見学に来てみてください。

 

人を幸せにできる経験を100倍をつめる
【美容室】をお探しなら是非見学にお越しください。

 ショウセイ株式会社
Keep HAIR DESIGN 自由が丘店

ご質問などもお気軽にご相談ください

LINEで見学の応募する

あなたの大切にしたいものはなんですか?

もしあなたが、

「現在の職場で満足できない」

「ずっと美容師として働きたい」

「もっと美容師スキルを高めたい」

「プライベートを充実させたい」

「最高の美容師人生をおくりたい」

それはあなたが美容師として、

目の前のお客様をキレイにする。

沢山の人を喜ばせ

人を幸せにする。

その環境がある、

ショウセイ株式会社の

「Keep HAIR DESIGN」「THREE by KEEP」「SENSE」で、

100倍経験積むことができます。

なぜそうなれるのか?


下記に詳しくご説明いたします。


その理由を知りたい方は下に読み進めてみてください。

「人をキレイ」にして、

「100倍経験」詰んで、

「最高の美容師人生」になり「安定して働く」ことができる5つの理由。

1.メディアに注目される技術力

〝東京都本当にカットが上手い凄腕美容室 5選″に掲載されたり、 〝ショートカットが上手い美容室″にも特集されたりと、メディアから 注目される技術力が習得できます。

2.想像力を磨く環境の充実化

Owner木田のファッション、ヘアメイク撮影のフォトグラファー勉強会開催!

パリコレや雑誌の表紙を飾るプロの外人モデルを撮影していた経歴の持つ代表の木田昌吾が、撮影会を開催し自分のハイクオリティーな作品を撮ることができます。1店舗の中には別の階のフロアーに撮影機材全て完備の機材があるので本格的な撮影の経験が出来ます。

3.マンツーマン指導による「スピード化」と充実

カリキュラムの進行がしっかりした内製化により、技術力が高いトレーナーが出来るようになるまでマンツーマンで指導します。習得していないヘアスタイルのお客様に入って頂くような事は決して致しません。
カリキュラムをどんどん進められ、得意分野と個性を伸ばす指導方針で、やりたい技術。新人のなりたい美容師。としていち早く叶えることが出来ます!

4.アシスタントもスタイリストも実績評価の高収入歩合給

デビュー前でも、カラー、パーマなどモデルを施術した際、材料費を頂いた中から 歩合給が発生します。 スタイリストは、業界平均より高い基本給と歩合の給与システムを導入し、 常に見直し、進化させていきます。

5.当たり前の労働環境だから女性も安心

社会保険完備し、有給制度をしっかり活用できます。そして、女性スタッフは、 産前産後休暇(産前42日間+産後56日間 合計98日間)と育児休暇(最長18カ月)、 さらに出産一時金42万が支給されます。

 

※画像クリックすると拡大されます。

1.メディアに注目される技術力

ショウセイグループで習得するカット技術は一生の財産となります。

その理由は技術のレベルの高さは多くのメディアが掲載を通じて証明してくれています。

他では習得できない、お客様に喜んで頂きながらも、 業界内、業界外にも通用する技術を習得する事が可能です。

ファッション誌・女性誌に掲載されました! VERY・VOCEをはじめ、

様々なファッション誌や女性誌でKEEPが紹介されました。

美容メディアBeautyParkで 【都内限定】

本当にカットが上手い凄腕美容室 5選 ベストサロンアワードに選ばれました。

2.想像力を磨く環境の充実化

 

最近のスマホやデジカメはどんどん進化していて綺麗な写真はいくらでも撮ることができるようになってきています。

ですが弊社ではあえて撮影のテーマ(コンセプトや目的)ライティング、衣装、モデル選びなどしっかり行い撮影を通じて美容師としてクリエイティブな説得力を培うためのトレーニングを撮影の実践の中から学ぶため、定期的に撮影会を全て会社負担で行っています。

 

プロのカメラマンにお願いすることなく、ほとんどがカメラマンは、なんと!オーナの木田昌吾が撮影しています。

その理由は、以前代表の木田がまだ1店舗しか無くサロンの認知もそれ程なかった頃、

元々好きだったカメラを何か活かせないかとプロカメラマンから、ライティングなどの撮影スキルを1年位学んだ時期がありました。

そのライティング撮影スキルを生かしたヘアデザインの写真がきっかけで、

「このスタイルにしてください!」

というお客様が月に50人以上写真(画像)を持ってきてくれたことがありました。

そのスタイルはかなり作り込んだものだったのでサロンワークでそれをご提供できるか半信半疑でしたが、

ご要望に答えるべくカットのスキルとパーマやカラーの知識やテクニックを極めてどんどん理想を形にしてきました。

結果として、

撮影→デザインの発信→カット(カラー、パーマ施術)→お客様からの高評価

こプラスのサイクルを高速回転することで、自社の美容師スキルと自信がつき、

「楽しさ」がどんどん膨れ上がってきたからこそ、

当社サロンが「東京カットがうまい店5選」に選ばれるなどの実績が作れたものだと思っておりま

 

3.マンツーマン指導による「スピード化」と充実

 

ショウセイグループはひとりひとり個性大切にするから、

自由度高いカリキュラム愉しく習得できる3つのPOINT


POINT1

業界の型にハマらない!教育スタイル!

シャンプーの習得が終われば、次のカリキュラムは、

どこからでも好きな技術から学ぶことが出来ます。

シャンプー、カラー、パーマと、業界の型にハマったカリキュラムの流れでなく、

興味を持った技術からどんどん習得できます!

その理由は人を幸せにする美容師として活躍するためには、まずはサロンで働く美容師本人がこの仕事を楽しめること!なのでまずは自分が得意ですぐにサロンワークに活かせる仕事からどんどん学ぶことができます。

人気はヘアカラーとかカットが人気です。中では下記でも詳しくご説明しますが、写真館併設していてすぐにヘアメイクや着付けのお客様に入客するため着付け、ヘアメイクから学ぶスタッフもいます

それがショウセイグループ流の個性の磨き方です。


POINT2 

KEEPでトライ!マンツーマンスタイル!

新入社員一人一人にスタイリストが付き、

マンツーマンで指導していく形だから、

あなたのペースに合わせて、

スピードUPもスピードダウンも可能です。

スタッフを大事にする会社だから、

会社のペースでなく、

あなたの個性を大事にします。


POINT3 

中途は最短1年でスタイリストデビュー可能

ショウセイグループでは、クオリティを落とさず、

時代に合わせてレッスン体制や、学習方法を積極的に導入して

早期デビューの仕組を構築していきます。

美容師の本当のスタートはスタイリストです。

スタイリストになってから初めて学ばないといけないことが明確になrこともたくさんあります。

独自のマニュアルをベースに各店の店長やトップスタイリストが優しく今のあなたに必要なスキルと自社のWEB教育コンテンツをベースに指導していきます。

デビュー後に復習や学ぶ事によって吸収できる事はたくさんあります。
柔軟に対応してスタイリストとして活躍できることで「やりがい」が生まれます!

 

早期育成できる3つの理由


1、動画学習を取り入れてスピードUP!

ショウセイグループではでは、全体レッスンを行いながらも、個人で予習や復習が出来るように動画学習の制度を導入しております。

社員しか見ることができないWEB教育コンテンツはスマホでいつでもどこでも確認が出来ます!

社員専用に教育WEBコンテンツが新卒入社から中途入社でも、スタイリストになってからも学べる教育用のコンテンツが満載です。

これをもとに始動するので教育効率が上がり、

3店舗どこに行ってもに一貫した内容で安定して学ぶことができます。


2、周りの仲間が応援してくれる!

マンツーマンでしっかりサポートもしますが、

KEEPでは、周りのスタッフがあなたのレッスンを応援してくれます!
モデルをやったり、モデルを一緒に探したり・・・。

早朝や晩くまで付き合ってくれたり。仲間がいます!


3、カリキュラム表などで進捗状況がわかり安心!

ショウセイグループでは、カリキュラムがしっかり組まれており、WEB上でもカリキュラムがクラウド管理しております。自分が今どこまでできるのかが本人と全店舗の先輩が一目で見てわかるようになっているのでいつでも苦手なところや、不安な技術をフィードバックもらえる体制のため安心してカリキュラムを進めることができます。



ショウセイグループでは、『着付け』の技術も習得する事ができます。

弊社の着付けの理念は、

着物を着崩れせずに”楽に綺麗に着る” という事を大切にしております。

ショウセイグループには専属の着付歴30年以上のベテラン着付け師が所属しています。

そして目黒区自由が丘のSENSE店のビル内で着物の貸衣装×撮影スタジオと併設しております。そこでも弊社の着付け師や専属のヘアメイクさんが活躍しています。

美容師としてだけではなくヘアメイクと着付けを学べる環境はなかなか他にはありません!

ただのカリキュラムの一環でなく、

着物を知り、日本文化を知り、

美のスペシャリストへの道をご用意しております。

 

4.アシスタントもスタイリストも実績評価の高収入歩合給

高収入になれる!3つの理由

1、集客専用のマーケティング部署があるためスタッフに集客ノルマが有りません

こんな不安はございませんか?

新しいお店だと顧客がいないので不安・・・
新規に入っても客層も違うから今の自分に合うのか不安・・・

安心してください。

集客はお店(会社)の役割です!

ショウセイグループは「KEEP」「THREE」「SENSE」3店舗ありますが、

それぞれにサロンの売りを明確にして、

癖やうねり、白髪がお悩みのお客様にターゲットを絞り、

どんなお客様に発信するのか?ターゲットが明確です。

その独自の集客の仕組みによって1店舗あたり客単価13000円のご新規様が毎月40~70名来られます。

ですから、ご自身での集客の心配はありません。
(2022年実績、グループ月間平均新規客合計180人)

街中に出てポスティング。

暇な時にひたすらパソコンい向き合いブログ。

ネタがないけど無理やり発信するインスタの更新などなど

スタッフのフォロアー数や知名度や人気に依存することなく、

お悩みや願望が一貫したお客様が毎月150名以上コンスタントにご来店されるので、

自分の美容師としてスキルアップだけに集中して時間を使い早期に成長して、

沢山の知識と経験を積みお客様のお悩み解決をするためのメソットで、

平均1年で100万売上達成できるスタッフが殆どです。

美容師として自分のスキルのレベルアップに時間を使いい、安心して仕事をすることができます。

2、良い技術の提供を自然にできる仕組み

コンセプトを明確にして、来店するお客様の興味関心を分析し、ショウセイグループに来店してくれるお客様は「髪」に関心のある方に絞っています。
そのため、より良い提案を自然にすることができ、お客様との間に生まれるストレスも少なくなっています。
要望が明確なことで、最高の技術を提供していただけるようになっており、あなたの得意分野にも融合させることができます。

コンセプトを明確にするとは?

①ターゲット選定「beforeの状態」

お客様のbeforeの状態は、白髪や髪のうねりやパサつきがる。頭の形が四角くみえ顔がおきく見える。

②ベネフィット「beforeからafterへの結果」

髪が痛むことなく毎回白髪染めできる。
ブローすることなく髪が収まり艶が出る
360度綺麗なシルエットになり小顔に見える

③メソッド「やり方、方法」

独自の髪質改善技術とデザインカット

このように明確にお客様に訴求していきますので、来るお客様が自然と絞られ教育効率が上がります

【Point】

何をするか?ではなく、「何をしないか?」
やらないことを明確にして、

それを感情的に決めずに自社のコンセプトに合うかどうかで決めると言うことです。

3、頑張りがすべて評価される歩合

自分の頑張りが評価されない・・なんてことはありません。
あなたの行動すべてが評価対象で、サロンワークで行動した分、きちんと歩合が付きます。

ジュニアスタイリストでも、スタイリストでも、トップスタイリストでも変わらずにキチンと評価されるシステムで、グループ内の講師として活躍することも出来ます。

アシスタントから給与に還元される店販制度だったり、お客様へのハガキDMの作成したら出る給与。

他にもたくさんありますがしっかりあなたの頑張りを評価をする制度を仕組みがあります。

仕組みとは

1. マニュアル化(やり方)

2. ルール化(考え方)

3. フォーマット化(再現性アップ)

4. システム化(ムリ、ムダ、ムラを無くす)

これを一言で言うと『組織のインフラ整備』と言います。

従来の美容室は組織のインフラ整備ができていないので感覚的に意思決定をしているのが特徴です。

当社は、情報を社内全員で共有するためのフォーマットがWEB上でクラウド課されており、常にスマホで管理や確認をすることができます。

フォーマットを活かし共有し人と人とが助け合う。

そんな成⻑できる環境がが整備されています。

5.当たり前の労働環境だから女性も安心

 


ショウセイグループでは、女性が安心して働ける環境作りに力を入れています。

トップスタイリストやクリエイター、幹部を目指してがんばるスタッフや、結婚・出産を機に産休・育休を

取得し、復帰後にはお子さんがいても働きやすい「フレックス制度」を利用し働くスタッフもいます。

女性がライフスタイルの変化により、美容師をあきらめることなく、

自分らしく働くことができる会社でありたいと思っています。


 


産休・育休の充実

産前産後休暇(産前42日間+産後56日間 合計98日間)と 育児休暇(最長18カ月)、

さらに出産一時金42万が支給されます。


制度を理解している仲間がいて心強い!

私は、時短勤務をしながら、「仕事と育児」を両立しています。 大好きな美容師の仕事をしながら、可能な限り子供とも一緒に過ごせて、 とても幸せです。 KEEPには充実した制度があるとは言え、美容師としてサロンワークをしな がらの妊娠、出産、はとても不安がありました。体験して分かった事ですが、 ただ制度があるだけでなく、制度を理解している仲間がいるという事がとても 大事です。 この会社はそんな仲間がいるサロンなので、安心して下さい。

スタイリスト 三橋 知香

 

このようにわたしたちは、

社員が成長し働きやすい環境を整えることによって、

あなたや人の幸せを限界を求めていきたいのです。

なので残念ですが、

次のような方には

弊社には向きません。

 

■ 美容の知識に興味がない人

■ 自分のためだけの人

■ 夢がもてない人

■ 礼儀や感謝がない人

■ 自己成長の欲がない人

このような人はすぐに

“諦めてしまうからです。

一方で、

「人を幸せにすることが幸せ」と考えている人には、

重要な共通点があります。

​それは何かというと・・・

だからこそ、あなたに誓ってほしいことが

1つだけあります。

それは、

あなたの自分の人生を

ステキなものにすることです。

素敵な人生とは、

まさに「あなたと人の幸せ」

を実現する人生です。

ですが、その途中

きっとたくさんの失敗をすることでしょう。

人は大きく分けて2つのタイプに分かれます。

☑️ 1つ目のタイプは、失敗して挫ける人。

☑️ 2つ目のタイプは、失敗しても立ち上がる人!

1つ目のタイプは、長続きしません。

小さな成功体験に気づかず、失敗だけにとらわれるから。

ですが、

2つ目のタイプは、どんな失敗があっても必ず乗り越えます。

なぜならば

成功するまでやり続けるからです。

だから、いつも肌つやがよく、

『イキイキ』としています。

この違いを生む理由は、

人を幸せにして豊かにすることが

“すき”かどうかです。

こういう人は、とにかく強いのです。

あなたが考えることは1つだけ。

「どうしたら自分も幸せになれるか?」

こんな有名な言葉があります。

“自分を励ます最上の方法。

それは、

誰かを励まそうとすることである”

※『トム・ソーヤーの冒険』で有名なマーク・トウェインの言葉。

なので、どんなに

失敗しても、失敗しても、

自分から人を励まし幸せにする。

立ち上がってください。

いずれ自分のためになります。

​そして立ち上がり続けた先には・・・

この言葉が、最高の報酬です。

なぜ弊社は、お客さまから「ありがとう」「ありがとう」を連発しているのでしょうか?

それには2つの理由があります。

1️⃣ お客さまの髪のお悩みを圧倒的に解決してきたから

2️⃣ お客さまが美容を通じてキレイになり幸せになることをを誰よりも追求しているから

以上の2つがあることによって、お客さまはこんな成果を出してきました。

 

などなど・・・

わたしたちにはお客さまの、

髪の毛質感や髪型のお悩みを、

圧倒的に解決できる秘密があります。

​だからこそ、ここで働くことは

美容師のあなたにとって、

お客さまの幸せを紡いで、

あなたの幸せにつなげるには

最適な学び場であることをお約束します

 

求職者の方へのオーナーメッセージ(24分)

 

KEEP.THREE,SENSE3店舗オーナー木田昌吾の求職者の方向けのインタビュー動画です。

スタッフインタビュー

入社から今に至るまでの経緯をインタビューしました。


 中途入社1年 ジュニアスタイリスト

波多奏子インタビュー


新卒入社3年目 新卒入社 アシスタント

加藤優紗 インタビュー


 

新卒入社4年目新卒入社 ジュニアスタイリスト

平塚インタビュー

 

『Keep HAIR DESIGN』店内

従業員(スタッフ)の声

  • 加藤優紗 新卒入社 アシスタント 3年目

    ・自己紹介お願いします 新卒入社 アシスタント3年目の加藤です ・入社前からこれまで美容師に抱えていた悩みとか問題点について教えてください。 入社前からこれまで美容師に抱えていたイメージは、立ち仕事できつそう〜私にできるかなーー。と心配でし...

  • 中途入社6年目 小池士 THREE by KEEP店長 スタイリスト

    ・自己紹介お願いします 小池士です。三重県出身。A型です^^ 小学生から高校生までサッカーをしていました。尾山台店で店長をやらせて頂いています。 今までここに来る前は銀座のサロンを1店舗経験しKEEPは2店舗目です。 ・入社前からこれまで美...

  • 富岡佑麻 新卒入社 アシスタント3年目

    ・自己紹介お願いします 新卒で入社し、今アシスタント2年目の富岡佑麻です。 4月で3年目になります。 ・入社前からこれまで美容師に抱えていた悩みとか問題点について教えてください。 スタイリストになるまで数年かかると聞いたことがあったので、実...

  • 中途入社4年目 鈴木梨穂 SENSE店長、スタイリスト

    ・自己紹介お願いします 中途入社 4年目  SENSE店長、 スタイリストの鈴木梨穂です 今までここに来る前は1店舗で美容師歴9年目です。 ・入社前からこれまで美容師に抱えていた悩みとか問題点について教えてください。 中途入社の際にお店を変...

  • 中途入社9年目 齋藤綾乃(現在育休中) スタイリスト

    ・自己紹介お願いします 中途で入社9年目齋藤綾乃です。 原宿と代官山2店舗を経て、ショウセイグループに入社。 アシスタント歴5年、スタイリスト歴5年です。 ・入社前からこれまで美容師に抱えていた悩みとか問題点について教えてください。 今まで...

  • 中途入社 8年目 三橋知香 トップスタイリスト

    ・自己紹介お願いします スタイリストの三橋知香です 専門学校を卒業してから大田区の美容室で7年間働き、表参道のお店で1年半経験し、 今のお店のKEEPに務めてから8年目になります。 ・入社前からこれまで美容師に抱えていた悩みとか問題点につい...

  • 新卒入社5年目 畑 翔 スタイリスト

    ・自己紹介お願いします 新卒でKeep HAIR DESIGN に入社の今年で5年目 畑 翔です ・入社前からこれまで美容師に抱えていた悩みとか問題点について教えてください。 初めにKEEPを知ったのは会社説明会開催の説明の中でしたが、そこ...

  • 新卒入社1年目  鈴木 李歩 アシスタント

    ・自己紹介お願いします 新卒でアシスタント1年目の鈴木 李歩です。 ・入社前からこれまで美容師に抱えていた悩みとか問題点について教えてください。 私は早く活躍できるスタイリストになりたいので、入社前は練習を見てもらえる機会があるか不安でした...

  • 新卒入社 3年目 平塚瑠奈 ジュニアスタイリスト

    ・自己紹介お願いします 新卒でKEEP入社現在3年目の平塚瑠奈です。 アシスタント3年目もうすぐ4年目で2022年7月にスタイリストデビューしました! ・入社前からこれまで美容師に抱えていた悩みとか問題点について教えてください。 入社前から...

  • 新卒入社 8年目 土肥美奈子 KEEP店長 /トップスタイリスト

    ・自己紹介お願いします 新卒で入社し、現在8年目のKEEP店長、土肥美菜子です。 ・入社前からこれまで美容師に抱えていた悩みとか問題点について教えてください。 入社前からこれまで美容師に抱えていた不安要素は、「下積み期間が長くこの給与でやっ...

  • 2021年中途入社 波多奏子 アシスタント

    ・自己紹介お願いします 神奈川県出身  美容師歴5年目 中途入社 波多奏子です。 これまでの美容師キャリアは、 新卒〜3年半 1店舗目アシスタント → 半年 2店舗目アシスタント兼スパニストと、2店舗経験しました。 ・入社前からこれまで美容...

  • 2022年 中途入社 渡邉真弓 トップスタイリスト

    ・自己紹介お願いします 中途入社 大分県出身 福岡のハリウッドワールド美容専門学校卒  美容師歴11年目の渡邉真弓です。 これまでの美容師キャリアは、10年ほど8店舗ほどある都内の 1つの会社で5店舗間異動しながら以前は勤務していました。 ...

もっと詳しくスタッフの声を見る

「自己成長」できる環境で最高の仲間と働くと言うこと
「もっと美容師スキルを高めたい」
「最高の美容師人生をおくり美容師としてずっと働きたい」

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代表取締役 木田昌吾 ご挨拶

こんにちは。
ショウセイ株式会社 代表 木田昌吾です。
ショウセイ株式会社は目黒区自由が丘に3店舗あり「KEEP」『THREE」「SENSE」の3ブランドを展開している創業35年の会社です。

”最高の美容師人生になるサロンを作りたい”という想いから1985年、目黒区の自由が丘に1号店がオープンしました。
その後2011年に「Keep HAIR DESIGN」をオープンさせました。

当時は立ち上げたばかりのサロンでしたが、沢山のスタッフに囲まれ、目黒区自由が丘の小さなサロンは多くのお客様に愛されるサロンに急成長しました。

現在はスタッフのための社会保険・福利厚生を完備し、『美容師として様々なスキルを学べる』『集客ノルマなし』『働く時間・働き方が柔軟』な美容室になりました。

現在の事業

1号店がオープンした3年後には、世田谷区尾山台にもう1店舗「 THREE」オープン。
その数年後には目黒区自由が丘南口に1店舗「SENSE」をオープン。
3店舗共に自転車で行ける距離感で近隣に3店出店。

現在は美容室だけではなくネイル、フェイシャルエステ、写真館ヘアメイク/着付け、健康、美容商材のWEBショップの経営を行っています。
髪だけではなく「内面の美しさ・美」「人に愛される事業」にもこだわるグループへと成長しました。

お客様に求められ、長い年月、地域に愛されるサロンを続けているうちに「お客様だけではなく働くスタッフにももっと喜んでもらいたい!」と感じるようになりました。

スタッフのために出来る事

お客様に喜んでいただくため、まずはスタッフ全員が美容師として生きていくことに喜びを感じられる環境にしなければ!」

そんな思いから【『月収』『月休み』『出産・育児』自分が大切にしたいものを実現できる美容室】を作りました。
仕事とプライベートの両方が充実した、勤続10年以上のスタッフが続出する最高に働きやすい環境。

自分の求める月収まで会社がサポートし、自分の求める勤務日数を設定し、出産後も働ける。
一家の大黒柱として勤めることができる。
そんな美容室です。

柔軟なサロン

どうすれば
・美容師の人生がより豊かになるのか。
・美容師が自分らしく生きることができるのか。
・女性であっても、結婚、出産、子育てといったライフイベントと美容師を両立できるのか。
・男性であっても、子育て、行事、出世、一家の大黒柱であり続けれるのか。
・もっと目の前のお客様(仕事)を大切にできるのか。
・独立を希望するスタッフの背中を押し、成功に導いてあげれるのか。

様々なケースを徹底的に考え、働き方の改革とそれを支える仕組みを作ってきました。
KEEP、THREE、SENSEは、将来を見据えた美容師が行き着く柔軟なサロンです。

ワークスタイル

KEEPが全スタッフに提供する「自分の大切にしたいものを優先する」というワークスタイル。

KEEPに入社して、今まではドキドキしながら接客していたが、スキルと知識を身につけたことでことで、今まで勤めていた美容室よりも働きやすくなったという声も多数あります。

・カラーリストとして活躍しているスタッフ。
・まずは得意なメンズ専門スタイリストでデビューしたスタッフ。
・着付けやヘアメイクなどに特化したスタッフ。
・撮影を突き詰めて全国紙掲載されたスタッフ。
・産休、育休を経て職場復帰したスタッフ。
・結婚後も勤め続けてくれているスタッフ。
・3年、6年、10年、長い年月、KEEPと共に歩み続けてくれるスタッフ。

「大切なものに合わせて働きたい」という同じ想いを持った仲間がたくさん増えました。

未来へ向けて

同じ志を持った仲間が集まったことで、
ショウセイ株式会社グループは『東京カットが上手い店5選』に選出され、
信頼してくれているお客様も多く来店し、
創業35年で勤続10年以上になるスタッフも続出しています。

「成長」「月収」「家族」「プライベート」

自分が大切にしたいもののために、プランを柔軟に変更できる体制になっています。
創業後5年持たない美容室が8割と言われているこの現代で、35年間の運営実績を持ち、抜群の安定感と将来設計ができる会社として、これからも全てのスタッフが満足できる体制に常にアップデートしていきます。

木田昌吾  プロフィール

・美容師キャリア20年
・都内激選区エリア表参道、二子玉川のサロンを経て「自由が丘」にKeep HAIR DESIGNをオープン
・2016年「東京カットがうまい店5選に選出」
・シャンプーソムリエ(化粧品ソムリエ)
・「jiyugaoka」シャンプー&トリートメント 開発
・「オーソモレキュラー予防医学」(美容に特化した分子栄養学)取得。その後万能サプリ「ユーグレナ美容師販売実績日本一」
・カメラマンとしてパリコレモデルさん×某有名アクセサリーブランドの企業のブランディングPhotoを5年間担当
・多数雑誌、メディアに掲載
・自信の著書「髪は女のすべてを決める」TBS系列王様のブランチにて紹介
 ※週間ランキング4位として。
 ※2020年8月TUTAYA、有隣堂、紀伊国屋書店など大手本屋さんなどでランクイン
・癖毛やパサつき、うねりの悩みを解決したい!という熱い思いから独自の髪質改善メソッドを開発!

人を幸せにできる経験を100倍をつめる
【美容室】をお探しなら是非見学にお越しください。

ショウセイ株式会社
Keep HAIR DESIGN 自由が丘店

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STAFF DAY 「スタッフの一日の過ごし方」

朝から出勤した場合の例です

【勤める前のよくある質問】

いつまでスタッフを募集していますか?

東京目黒区自由が丘エリアに3店舗ありますので、店舗によって状況が少し異なります。
現状2022年9月現在は、下記店舗が現在求人を募集しています。

Keep HAIR DESIGN 1名
THREE by KEEP 1名
SENSE beauty salon 1名

【2023年度の新卒入社に関しましては2名募集しております】

私は物覚えが悪く、ついていけるか心配です。



人によって得意不得意がありますよね。
ショウセイグループでは提供するジャンルを絞っていて、使用する薬剤も徹底して少なくしています。

それによってシンプルに「お客様の髪をキレイにする」ことに集中することができるからです。

あなたにも安心してシンプルに技術を提供してもらえるよう取り組んでいます。

練習はどれくらいできますか?

【回答】
月に4回は練習会がありさらにマンツーマン制度で練習を見てもらえます。
それ以外もショウセイグループのカリキュラムでトレーニングすることで確実にスキルを身につけることができます。
ですが一番スキルが身につくのはサロンワーク時間内です。
不器用だったり、物覚えが多少悪くても美容が好きでしたら乗り越えれると感じています。
大事なのは、
”美容を通してお客様をキレイにしてさしあげたい”
という想いではありませんか?
そこからショウセイグループの教育システムでサロンワーク内と練習会の2軸で成長できるようにデザインされているのでご安心ください

技術や接客に自信がないのですが大丈夫でしょうか?

【回答】

全く問題ありません。使用する薬剤、メニュー構成、施術方法はなるべくシンプルにしてあり、覚えることは多くありません。
接客面もお客様への挨拶、お礼だけしっかりしていただければ問題ありません!

『技術に不安がある』『指名のお客様が少ない』という方でも安心してください。
オーナーは外部の技術講師も務めていたので技術面でのサポートを精一杯させて頂きますのでお任せください。

自身のスピードに合わせて技術を身につけていただき、しっかり対応できるようにしながらお客様に入客していただくので安心してください。

私は肌が弱くて心配です。手が荒れないでしょうか?

【回答】
ショウセイグループののシャンプーは細胞毒性のないシャンプーを「シャンプーソムリエ」という商標資格を持ったオーナーが厳選して採用したものを使用しています。なのでほとんどの場合大丈夫です。

万が一手荒れしても独自の手荒れ防止理論「サプリメント」「ハンドクリーム」「有害化学物質デトックス」などでサポートいたしますので安心です。
これを機に肌荒れが治ったというスタッフもいるくらいです。

どうしても不安あ場合はグローブシャンプーでもいいです。
不安な箇所があれば一度、ショウセイグループのLINEに相談しに来てください。

【オーナー木田昌吾の120%応援!!】メッセージ

スタイリストになろうとする人を120%応援!!

当社では短期間でスタイリストデビュー可能!
新卒2年中途6ヶ月〜1年

わたしたちは、

あなたがスタイリストになって自分の力でお客様をキレイにして、

お客さまが喜び、

ありがとう。ありがとう!と言ってもらえる。

そんな「未来の自分の姿が夢」

である人を特に応援します

私も学生時代に初めて美容室に行った時。

「鏡に映っ た自分が想像以上に格好よくなったことがとてもうれしくて、

そのような気持ちにさせてあげられる仕事を 自分もしたいと思った」

それから美容師になり、ひたすらカット練習して、

いっぱい失敗してそれでも諦めす努力して、、

とにかく20年間沢山のお客様を経験しました。

だからこそ、私はスキル習得や教えてもらう先輩や同僚。

「経験をどのような環境で積むのか」は

「最高の美容師人生」になるためには、

とても重要であることは身に染みました。

通常の美容室では、スタイリストになるための練習を営業時間後に1〜2時間しかとれません。

練習に費やす時間が少ないため、どうしてもデビューするまでに3〜5年はかかってしまいます。

当社では、サロンワークの中で実践から学べるようにスタイリストがメンターとしてしっかりサポートしながら学ぶことがっできます。

さらには

営業時間の中で練習に費やせるようにもしてるので、大幅にデビューまでの期間を短縮することができます。

強制ではありませんので、現場を味わいたい方はじっくり接客して営業後に2時間だけ練習といった形をとってもOKです。

単純に計算すると通常では1〜2時間しか練習できないところ、3時間丸ごと練習に費せば、1/4〜1/8短縮できる形になります。

実際、新卒で2年。中途で最短3ヶ月でスタイリストデビューできていますので、

早くデビューしたいと思っている方にとっても最適な職場ではないかと思います。

だから、まずスタイリストになる!こと「だけ」に集中してください。

美容師の「本当の楽しさ」と「やりがい」は、

お客様の最高の報酬でもある「ありがとう」です。

そのためには、なによりスタイリストになることが先決です。

しっかり練習して、スキルと知識を身につけるために、

良い環境でたくさん経験を積んでください

そのためには、

残業はできるだけしないでください。

休暇もしっかりとってください。

業務に追われてあなたの夢に使う時間がなくなっては、

意味がありませんから。

ポイントは長く安定して永続的に頑張れるのが大切です。

​では、あなたが半自動エスカレーターで、ど

のように幸せのステージに登っていくのか?ご紹介します。

ショウセイ株式会社 代表 木田昌吾

 

最初の約1年

​【自信をつける】

あなたのヘアケアの知識を生かして、お客様に合ったシャンプーやトリートメントをご提案できる様になるアシスタントになることからスタートします。

アシスタントとしてシャンプー、スパ、トリートメント、カラーはヘルプでどんどん実践を積んでいただきます。

そのほか、

☑️  お客さまのご予約の電話応対、公式LINEのメール返信対応

☑️ ネットショップの発送と運送会社とのやりとり

☑️ 予約やサロンのご予約管理、お客様が円滑にお帰りになるための営業の回し

にも取り組んでいただきます。

中途の経験者は、どんどん今までの経験からやお客様満足度を上げるよう主体性を持って提案してください。良いものは会社として採用する方針です。

​約1年この経験をすることによって、あなたは自分の力だけで十分にお客様のお役に立てると確信がもてるようになります。

つぎの約1年

​【成長する】

見習いレベルを卒業したら、

あなたの経験を後輩たちに教えてあげてください。

アウトプットは最良の学びです。

そのほか、

☑️  カット以外ののマニュアルは基本できる

☑️ ひと通りのヘアケア、スキンケア、インナービューティーをご提案できる

☑️ できるだけ一人でカラーやストレートパーマの施術をする
​この経験をすることによって、お客さまに感謝されるアドバイスを一人で考えられるようになります。

​約1年この経験をすることによって、あなたは美容師としてお客様のお役に立てるとしっかりあなたがいることでお客様が笑顔になっていることが確信がもてるようになります。

【その次は・・・あなたは】

​ジュニアスタイリスト →

『一流のスタイリスト』へとステップアップします。

そんなステップアップ中の先輩たちの言葉を聞いてください。

スタッフインタビュー

入社から今に至るまでの経緯をインタビューしました。


 中途入社1年 ジュニアスタイリスト

波多奏子インタビュー


新卒入社3年目 新卒入社 アシスタント

加藤優紗 インタビュー


 

新卒入社4年目新卒入社 ジュニアスタイリスト

平塚インタビュー


求職者の方へのオーナーメッセージ(24分)

 

KEEP.THREE,SENSE3店舗代表

木田昌吾の求職者の方向けのインタビュー動画です。

【募集店舗】

以下3店舗にて、若干名の募集をしております

Keep HAIR DESIGN

東急東横線(大井町線)自由が丘駅 正面口 出口 徒歩2分

THREE by KEEP

世田谷区 大町線 尾山台駅 1分

SENSE beauty salon

東急東横線(大井町線) 自由が丘駅 南口 徒歩2分

【会社概要】

法人名

ショウセイ株式会社

設立

2016年 1月

代表者

代表取締役 木田昌吾

会社沿革

1987年

東京都目黒区自由が丘で木田博和創業

2010年

現代表 木田 昌吾が代表取締役就任

2014年

「Keep HAIR DESIGN」オープン

2016年

・ショウセイ株式会社に法人化

・JSSブランド「自由が丘シャンプー」共同開発

2018年

2店舗目「THREE by KEEP」 オープン

2020年

・著書「髪は女の全てを決める」発売

・3店舗目 SENSE beauty salon オープン

 

本社

所在地

〒152-0035

東京都目黒区自由が丘2-12-19 3.4.1ビルイースト3F

事業内容

● 頭皮ケア/髪質ケアに特化した美容室事業

● 大人の為の美容室事業

● 体質改善サプリメント事業

● ネイル(業務委託)

● エステ事業

● カラー専門店事業(2022年冬予定)

● 小規模美容室コンサルタント事業

● 写真館ヘアメイク、着付け事業

● WEBショップ事業(美容に特化した商品全国対応)

●体質改善インナー下着事業(補正下着)

●自由が丘シャンプー&トリートメントオリジナル商品開発事業

資本金

8,000,000円

従業員数

● 美容室KEEP本店:5名

● 美容室SENSE : 4名

● 美容室THREE : 4名

● ネイル emu by SENSE :1名

● 丸栄写真館ヘアメイク、着付け:5名

連絡先

TEL:03-6421-1564

取引銀行

三井住友銀行・三菱東京UFJ銀行・PAYPAY銀行・城南信用金庫・芝銀行

【募集要項】

勤 務 地

東京都目黒区 東急 東横線(大井町線)自由が丘駅

東京都世田谷区 東急 大井町線 尾山台駅

応募資格

美容師または理容師免許をお持ちの方

  • ● 受付希望の方は資格は必要なし

  • ● 年齢・学歴は一切不問

  • ● ブランクOK・第二新卒者の方もお気軽にどうぞ。

  • ● 独身の方はもちろん、主婦(主夫)、子育てママ、まで幅広く活躍しています。

給  与

  • ● スタイリスト:平均給料¥300,000~¥500,000

  • ● アシスタント:基本給¥200,000 + 成果手当〜3万円

  • ● アルバイト・パート:¥1200〜¥1500

  • ● 交通費15000円まで支給

  • ● 賞与:夏(月給の0.5ヶ月〜1ヵ月分)

[ パート ] 技能により要相談1200円〜

給与シミュレーション

【アシスタントチーフ】
基本給 20万円
店販10万円
DM作成
利益還元手当(所属店舗)0.5%

20万円(基本給)+1万円(店販)+5000円(DM)+店舗利益還元2万円

=¥235,000


【Jr.スタイリスト】
指名技術売上 35万円
新規客売上 30万円
店販 10万円
最低保証基本給23万円 + 1万円(店販)※歩合が最低保証給与に満たなかったので基本給を採用

= ¥240,000


【スタイリスト】
指名技術売上100万円
新規客売上 10万円
店販 15万円
最低保証基本給25万円 + 5万円(指名歩合) + 1万円(新規歩合)1万5千円(店販)

= ¥325,000


【トップスタイリスト】
指名技術売上150万円
新規客売上 10万円
店販 20万円
最低保証基本給25万円 + 20万円(指名歩合) + 2万円(新規歩合)+ 2万円(店販)

= ¥490,000

時  間

  • ● 正社員

    月・水・木・土・日:10:00~19:00

    毎週金:12:00〜21:00

  • ● 準社員17時以降から退社時間を選べます

  • ● パート

    出勤は何時からでもOK

    週1日3時間〜OK

募集職種

  • ● スタイリスト(美容師・理容師)

  • ● アシスタント(美容師・理容師)

  • ● カラーリスト(美容師・理容師)

  • ● 受付

雇用形態

  • ● 正社員

  • ● 準社員

  • ● パート

待  遇

  • ● 社保完備

  • ●雇用保険、労災完備

  • ● お食事会(毎月

  • ● 社員旅行(年1回)

  • ● 店販手当

  • ● 引越し手当(指定不動産利用の場合仲介手数料30%OFF)

  • ●各リーダー手当

  • ● 写真館ヘアメイク、着付け手当(講師料の50%)

  • ●早朝手当

  • ● アシスタントチーフ手当

  • ● 店長手当

  • ●健康診断

  • ●練習ウィッグ半額負担

  • ●研修費用会社負担

  • ●スタッフ同士の施術無料

休  ⽇

  • ● 月8日〜9日休み(毎週火曜日休みプラス4日)

  • ● 年末年始

  • ● 有給10日(勤務年数に応じて)※別で慶弔休暇・忌引き休暇有

 

学生さんはこちらのチケット営業中の全てのメニュー50%OFFで施術を受けることができます。

ホームページ見た。もしくは公式ラインでご用命下さい。

【応募方法】

01 お問い合わせ(まずは見学のみでも可能です)

LINEまたは電話、メールにてお問い合わせください。
※LINEからのお問合せだとやり取りがスムーズです。

02 日時調整

お互いの都合のいい日時を決めます。
※遠方の方やお時間がなかなかご都合つかない場合はそのzoom(ウェブ面談)でも可能です。その差はLINEでご用命下さい。

03 面談(zoomも可能です。)

お会いして具体的な話をします。
弊社のフィロソフィー(理念)や雇用体系。
ご質問や相談したいことなどなんでもお答えいたします

『人間関係』が良く『イキイキ』と働ける美容室
をお探しなら是非見学にお越しください。

ショウセイ株式会社
Keep HAIR DESIGN 自由が丘店

ご質問などもお気軽にご相談ください

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