fbpx

スタッフの生の声

2022年 中途入社 渡邉真弓 トップスタイリスト

渡邉真弓

・自己紹介お願いします

中途入社

大分県出身 福岡のハリウッドワールド美容専門学校卒 

美容師歴11年目の渡邉真弓です。

これまでの美容師キャリアは、10年ほど8店舗ほどある都内の

1つの会社で5店舗間異動しながら以前は勤務していました。

最後の一年はスタッフ数13人ほどの店舗の責任者として仕事をしていました。

・入社前からこれまで美容師に抱えていた悩みとか問題点について教えてください。

前のお店で、

「忙しい中で仕事のクオリティを上げる事に限界を感じた悩み」

 「労働量や売り上げは伸びているのに給料がほぼ変わらない制度に改訂された不満」

 「体力的につらくなり、いつまでこのままバタバタと働くのかという不安」

という悩みがありました。

ですが、お店を変えるに当たって、

「給料面で、生活できるかどうか」

「休みが減る上で体力的な心配」

「新規のお客様にどれくらい入客できるか」

「入社前に提示された条件や事情がどれだけ事実に忠実なのか」

という不安もありました。

ですが、お店を変えるにあたって入社前の目標と致しましては、

「知識や技術を向上させ、今まで解決できなかったお客様の悩みを解決したい」

「しっかり時間を取ってお客様に向き合った仕事がしたい、仕事の質を上げたい」

この会社でこの2つを得たいと思っていました。

・実際なぜKEEP/THREE/SENSEに入ろうと決めていただいたのですか?

実際に目標や悩みがある中でどうして入社を決めたのかというと、

その理由は、お店にお客様として来店し、アシスタントのスタッフの働きが前向きで好感が持てました。

木田オーナーの志や社員との向き合い方を伺って、今までよりもこだわった仕事ができたり、お客様に寄り添って施術できる時間が取れると思い一緒に頑張りたいと思いました。

・KEEP/THREE/SENSEに入社してからのライフスタイルの変化はありましたか?

 実際入社してからのライフスタイルの変化としては、

指導する立場だったところから、以前より少し練習する時間をつくれるようになりスキルアップできる環境になったことです。

・入社前は目標、悩み、不安があったと思いますが、入社前の目標の達成や不安に関しての変化や解消に関してはありましたか?

 仕事中の労働量は減りましたが、前の職場よりも休みが減ったり営業時間が変わった分休みの使い方を見直すように休息を意識的に取るようにすることで前職よりも大好きな美容師の仕事をすることができています。

ですが仕事の質を上げる事に関しては少しずつ道が開けてきていると感じます。

何より高単価の新規の数が多いので3ヶ月で技術売上150万円を達成できました

・実際他の店舗と比べて(同僚から聞いたり見てみて)KEEP/THREE/SENSEの良いところってどんな所ですか?

ストレートやパーマの薬剤知識がみんなあってお客様にとってより良い施術ができるところです。

それぞれが自分の仕事にプライドを持って働いているところもすばらしいです。

・KEEP/THREE/SENSE入社して一番嬉しかったことを教えてください。

何よりも入社して一番嬉しかったことは、スタッフみんながすぐに受け入れてくれて毎日楽しくお話しできていることです。

・アシスタントやスタイリストの方が転職するにあたって色々不安に思っている人はたくさんいると思いますが、そんな悩んでいる方にKEEP/THREE/SENSEをおすすめするとしたら、どんなおすすめをしますか?

お客様と長く付き合う上でお客様の変化と向き合いキレイのお手伝いをしたい方におすすめです。

物事を建設的に考えられお客様と美容を通してより深く関わりたい接客をやりたい人なら向いていると思います。

・逆に向いていない人はどんな人だと思いますか?

広く浅くお客様の数をとにかくこなしたい人で深く追求することが苦手な人は少し厳しいかもしれません。

・その他全体通してオススメのポイントはありますか?

KEEPグループに入社するにあたりその他全体通してオススメのポイントは、スタッフのみなさんの人間性がステキで人間関係がとても良いところです!

見学などお越しの際には心よりお待ちしております。