美容師になってくれてありがとうございます!!
ショウセイ株式会社の新卒求人ページへようこそ!
もしあなたが、
「もっと可愛いデザイン作れるように美容師スキルを高めたい!」
「美容師としてプライベートを充実させたい」
「最高の美容師人生をおくり、美容師としてずっと働きたい」
「とにかく何か人の役に立つことを貢献したい!」
当社は、スタッフ同士で喜びも悔しさも分かち合える、
雰囲気の良い職場です。
スタッフ一人一人が自分の夢を持ち、心に余裕を持てイキイキと働いています。
自分の夢が何か良くわからない方でも、
「今よりもっと良くしたい!」
と思っているなら是非、見学にお越しください。
ちょっと先で夢を叶えた先輩たちがあなたのことを待っています。

こんにちは。
ショウセイ株式会社 代表 木田昌吾です。
ショウセイ株式会社は目黒区自由が丘に3店舗あり「KEEP」『THREE」「SENSE」の3ブランドを展開している創業35年の会社です。
”最高の美容師人生になるサロンを作りたい”という想いから1985年、目黒区の自由が丘に1号店がオープンしました。
その後2011年に「Keep HAIR DESIGN」をオープンさせました。
当時は立ち上げたばかりのサロンでしたが、沢山のスタッフに囲まれ、目黒区自由が丘の小さなサロンは多くのお客様に愛されるサロンに急成長しました。
現在はスタッフのための社会保険・福利厚生を完備し、
『美容師として様々なスキルを学べる』『集客ノルマなし』『働く時間・働き方が柔軟』な美容室になりました。

1号店がオープンした3年後には、世田谷区尾山台にもう1店舗「 THREE」オープン。
その数年後には目黒区自由が丘南口に1店舗「SENSE」をオープン。
3店舗共に自転車で行ける近い距離感で3店出店。
現在は美容室だけではなくネイル、フェイシャルエステ、写真館ヘアメイク/着付け、健康、美容商材のWEBショップ、補正下着(健康美容)の様々な「美」と「健康」に特化した経営を行っています。
髪だけではなく「内面の美しさ・美」「人に愛される事業」にもこだわるグループへと成長しました。
お客様に求められ、長い年月、地域に愛されるサロンを続けているうちに「お客様だけではなく働くスタッフにももっと喜んでもらいたい!」と感じるようになりました。

お客様に喜んでいただくため、まずはスタッフ全員が美容師として生きていくことに喜びを感じられる環境にしなければ!」
そんな思いから『月収』『月休み』『出産・育児』自分が大切にしたいものを実現できる美容室を作りました。
仕事とプライベートの両方が充実した、勤続10年以上のスタッフが続出する最高に働きやすい環境。
自分の求める月収まで会社がサポートし、自分の求める勤務日数を設定し、出産後も働ける。
男性は独立支援の制度などで一家の大黒柱として十分やっていけるほどの年収によって勤めることができる。
そんな美容室です。

どうすれば
・美容師の人生がより豊かになるのか。
・美容師が自分らしく生きることができるのか。
・女性であっても、結婚、出産、子育てといったライフイベントと美容師を両立できるのか。
・男性であっても、子育て、行事、出世、一家の大黒柱であり続けれるのか。
・もっと目の前のお客様(仕事)を大切にできるのか。
・独立を希望するスタッフの背中を押し、成功に導いてあげれるのか。
様々なケースを徹底的に考え、働き方の改革とそれを支える仕組みを作ってきました。
KEEP、THREE、SENSEは、将来を見据えた美容師が行き着く柔軟なサロンです。

ショウセイグループが全スタッフに提供する「自分の大切にしたいものを優先する」というワークスタイル。
ショウセイグループに入社して、今まではドキドキしながら接客していたが、スキルと知識を身につけたことでことで、今まで勤めていた美容室よりも働きやすくなったという声も多数あります。
・カラーリストとして活躍しているスタッフ。
・まずは得意なメンズ専門スタイリストでデビューしたスタッフ。
・着付けやヘアメイクなどに特化したスタッフ。
・撮影を突き詰めて全国紙掲載されたスタッフ。
・産休、育休を経て職場復帰したスタッフ。
・結婚後も勤め続けてくれているスタッフ。
・3年、6年、10年、長い年月、KEEPと共に歩み続けてくれるスタッフ。
「大切なものに合わせて働きたい」という同じ想いを持った仲間がたくさん増えました。

同じ志を持った仲間が集まったことで、ショウセイグループは「東京カットが上手い店5選」に選出され、
信頼してくれているお客様も多く来店し、創業35年で勤続10年以上になるスタッフも続出しています。
「成長」「月収」「家族」「プライベート」
自分が大切にしたいもののために、プランを柔軟に変更できる体制になっています。
創業後5年持たない美容室が8割と言われているこの現代で、35年間の運営実績を持ち、抜群の安定感と将来設計ができる会社として、これからも全てのスタッフが満足できる体制に常にアップデートしていきます。
あなたは今、こんな状況ではありませんか?
☑️ 美容師は、理不尽な厳しい先輩など人間関係が大変そう、、。☑️ 就職先のサロンを何を基準で選べば良いかわからない。☑️ 働き口はたくさんあるけど、やるのであれば自分が興味のある美容の仕事をこれからもやっていきたい!☑️ ただ、派閥やいじめがあるような大きな会社では働きたくない…☑️ また、オーナーの都合だけで、無理やりスタッフをコントロールするような会社でも働きたくない…☑️ 一番重視しているのは人間関係の良い職場!☑️ お客さんや一緒に働く仲間をちゃんと思いやれる人たちと働きたい! |
もし、このような気持ちで仕事探しをしているのであれば、当社の環境はあなたにピッタリです。
当社ではスタッフの皆さんに毎日イキイキと楽しく働いていただくことを一番の目的にしています。
今の状態に行き着くまでは大きな失敗もありましたが、今はスタッフのみんなで助け合える雰囲気の良い職場になったと思っています。
人間関係の良い職場で、自分の夢に向かって毎日楽しく働きたいと思われている方にはピッタリの職場です。
もし少しでも興味を持っていただきましたら、本当かどうか確かめるためにも見学に来てみてください。
【Keep HAIR DESIGN自由が丘 リクルートmovie】
みんなで助け合って
イキイキと働ける5つの理由
1.メディアに注目される『技術力』〝東京都本当にカットが上手い凄腕美容室 5選″に掲載されたり、 〝ショートカットが上手い美容室″にも特集されたりと、メディアから 注目される技術力が習得できます。2.想像力を磨く『環境』の充実化Owner木田のファッション、ヘアメイク撮影のフォトグラファー勉強会開催!パリコレや雑誌の表紙を飾るプロの外人モデルを撮影していた経歴の持つ代表の木田昌吾が、撮影会を開催し自分のハイクオリティーな作品を撮ることができます。1店舗の中には別の階のフロアーに撮影機材全て完備の機材があるので本格的な撮影の経験が出来ます。 3.マンツーマン指導による『スピード化 』と充実カリキュラムの進行がしっかりした内製化により、技術力が高いトレーナーが出来るようになるまでマンツーマンで指導します。習得していないヘアスタイルのお客様に入って頂くような事は決して致しません。
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1.メディアに注目される技術力KEEPで習得するカット技術は一生の財産となります。その理由は技術のレベルの高さは多くのメディアが掲載を通じて証明してくれています。他では習得できない、お客様に喜んで頂きながらも、 業界内、業界外にも通用する技術を習得する事が 可能です。ファッション誌・女性誌に掲載されました! VERY・VOCEをはじめ、様々なファッション誌や 女性誌でKEEPが紹介されました。 美容メディアBeautyParkで 【都内限定】本当にカットが上手い凄腕美容室 5選 ベストサロンアワードに選ばれました。 |
2.想像力を磨く環境の充実化
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最近のスマホやデジカメはどんどん進化していて綺麗な写真はいくらでも撮ることができるようになってきています。
ですが弊社ではあえて撮影のテーマ(コンセプトや目的)ライティング、衣装、モデル選びなどしっかり行い撮影を通じて美容師としてクリエイティブな説得力を培うためのトレーニングを撮影の実践の中から学ぶため、 定期的に撮影会を全て会社負担で行っています。 プロのカメラマンにお願いすることなく、ほとんどがカメラマンは、なんと!オーナの木田昌吾が撮影しています。 その理由は、以前代表の木田がまだ1店舗しか無くサロンの認知もそれ程なかった頃、 元々好きだったカメラを何か活かせないかとプロカメラマンから、ライティングなどの撮影スキルを1年位学んだ時期がありました。 そのライティング撮影スキルを生かしたヘアデザインの写真がきっかけで、 「このスタイルにしてください!」というお客様が月に50人以上写真(画像)を持ってきてくれたことがありました。 そのスタイルはかなり作り込んだものだったのでサロンワークでそれをご提供できるか半信半疑でしたが、 ご要望に答えるべくカットのスキルとパーマやカラーの知識やテクニックを極めてどんどん理想を形にしてきました。 結果として、 撮影→デザインの発信→カット(カラー、パーマ施術)→お客様からの高評価 こプラスのサイクルを高速回転することで、自社の美容師スキルと自信がつき、 「楽しさ」がどんどん膨れ上がってきたからこそ、 当社サロンが「東京カットがうまい店5選」に選ばれるなどの実績が作れたものだと思っております。 |
3.マンツーマン指導による「スピード化」と充実
![]() KEEPは一人ひとりの個性を大切にするから、自由度が高いカリキュラムで愉しく習得できる!POINT1 業界の型にハマらない!KEEPスタイル!シャンプーの習得が終われば、次のカリキュラムは、どこからでも学ぶことが出来ます。シャンプー、カラー、パーマと、業界の型にハマったカリキュラムの流れでなく、興味を持った技術からどんどん習得できる!それがKEEP流の個性の磨き方!POINT2 KEEPでトライ!マンツーマンスタイル!新卒(アシスタント)一人一人にスタイリストが付きマンツーマンで指導していく形だから、貴方のペースに合わせて、スピードUPもスピードダウンも可能です。スタッフを大事にする会社だから、会社のペースでなく貴方の個性を大事にします。POINT3 中途は最短1年でスタイリストデビュー可能KEEPでは、クオリティを落とさず、時代に合わせてレッスン体制や、学習方法を積極的に導入して早期デビューの仕組を構築していきます。
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高収入になれる!3つの理由
1、集客専用のマーケティング部署があるためスタッフに集客ノルマが有りません
新しいお店だと、顧客がいないので不安・・・
新規に入っても客層も違うから今の自分に合うのか不安・・・安心してください。
集客はお店(会社)の役割です!KEEPグループは3店舗ありますがそれぞれにサロンの売りを明確にして、どのような悩みのお客様にどんな発信するのかなど、ターゲットが明確です。
その独自の集客の仕組みによって1店舗あたり客単価13000円のご新規様が毎月40~70名来られます。
ですから、ご自身での集客の心配はありません。
(2022年実績、グループ月間平均新規客合計180人)
ポスティングやブログ・インスタ・ヘアスタイル更新することなく悩みや願望が一貫したターゲットのお客様がご来店されるので、お客様に集中して接客、施術を行うことができます。
なので教育効率も上がり、リピートもしやすくなるので平均1年で100万売上達成できるスタッフが殆どです。
なので自分の売上アップへのプレッシャーや不安なく、美容師としての経験と自分のスキルアップに時間を使うことができるため、安心して美容師として成長することができます。
2、良い技術の提供を自然にできる仕組み
コンセプトを明確にして、来店するお客様の興味関心を分析し、KEEPに来店してくれるお客様は「髪質改善」に関心のある方に絞っています。お客さまが求めるものと、私たちが導く結果が同じであればお客様との間に生まれるストレスも少なくなっています。そのため、より良い提案を行えばお客様から感謝され、自然に売上アップすることができます。
お客様の要望が明確なことで、その適切な技術をしっかりマスターしそのスキルで、お客様にとっては「最高の美容師」として評価していただけます。このように自然とお客様満足して頂ける技術を提供できるようになっており、あなたの得意分野にも融合させることができます。ポイントは、何をするのか? ではなく、「何をしないか?」を明確にする事
自社のコンセプトに合う技術を自然と身につけるように教育がデザインされております。
3、頑張りがすべて評価される歩合
自分の頑張りが評価されない・・なんてことはありません。
あなたの行動すべてが評価対象で、サロンワークで行動した分、きちんと歩合が付きます。
ジュニアスタイリストでも、スタイリストでも、アシスタントでも変わらずにキチンと評価されるシステムで、グループ内の講師として活躍することも出来ます。アシスタントから給与に還元される店販制度だったり、お客様へのハガキDMの作成したら出る給与。他にもたくさんありますがしっかり評価をする制度を仕組み化しております。
仕組み化とは1、マニュアル化(やり方) 2、ルール化(行動指標) 3、フォーマット化(チェック) 4、システム化(効果的に実践できる仕組み)
これを一言で言うと『組織のインフラ整備』と言います。殆どの美容室は組織のインフラ整備ができていないので感覚的に意思決定をしているのが従来の美容室の特徴です。ショウセイ株式会社は、常に社内でクラウド化したフォーマットに成果を打ち込み、皆にシェアする文化がりますこのように組織が成⻑するインフラが整備されています。
5.当たり前の労働環境だから女性も安心
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KEEPでは、女性が安心して働ける環境作りに力を入れています。
トップスタイリストやクリエイター、幹部を目指してがんばるスタッフや、結婚・出産を機に産休・育休を
取得し、復帰後にはお子さんがいても働きやすい「フレックス制度」を利用し働くスタッフもいます。
女性がライフスタイルの変化により、美容師をあきらめることなく、
自分らしく働くことができる会社でありたいと思っています。
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産休・育休の充実
産前産後休暇(産前42日間+産後56日間 合計98日間)と 育児休暇(最長18カ月)、
さらに出産一時金42万が支給されます。
制度を理解している仲間がいて心強い! 私は、時短勤務をしながら、「仕事と育児」を両立しています。 大好きな美容師の仕事をしながら、可能な限り子供とも一緒に過ごせて、 とても幸せです。 KEEPには充実した制度があるとは言え、美容師としてサロンワークをしな がらの妊娠、出産、はとても不安がありました。体験して分かった事ですが、 ただ制度があるだけでなく、制度を理解している仲間がいるという事がとても 大事です。 KEEPはそんな仲間がいるサロンなので、安心して下さい。 スタイリスト 三橋 知香 |
「自己成長」できる環境で最高の仲間と働くと言うこ
「もっと美容師スキルを高めたい」
「プライベートを充実させたい」
「最高の美容師人生をおくり美容師としてずっと働きたい」
ショウセイグループに興味を持ってくださった男性、女性美容師のあなた
求人LINE応募フォームからお問い合わせください。

カリキュラム
ショウセイグループは一人ひとりの個性を大切にするから 自由度が高いカリキュラムで愉しく習得できる!
カリキュラムが明確で全てが時代にマッチしたものばかりです
カリキュラムが明確で全てが時代にマッチしたものばかりです
マンツーマン制度でメンターがついて教育していくシステムですが、
スタッフ専用の教育用ホームページのコンテンツでいつでも写真とテキスト、動画でを完備していますので
いつでも予習と復習することができます。
ショウセイグループの教育カリキュラムはシャンプー、カラー、パーマ、ストレート、ブロー(仕上げ)、カットの6つに分かれています。
この6つをやる理由を明確にしています。
その理由は「普遍的な価値」の提供です。
これはどういうことかというと、例えばお客様がいつも内巻きに乾かしているにも関わらず、「跳ねてしまう」「広がってしまう」こういったご要望が合った時に、「カットのワンレンでうちに入りやすい切り口にする」「内巻きになるパーマで内巻きに」「ストパーで自然に収まり内巻きに」「根元の乾かし方を意識してハンドブローで内巻きに」
このように弊社のカリキュラムをマスターすれば何通りも解決方法を提示してあげることができます。
その中でお客様に合った最善の方法でご提案してあげることで信頼と信用が積み上がっていきます。

女性が安心して働ける環境へ。
KEEPでは、女性が安心して働ける環境作りに力を入れています。
ト ッ プ ス タ イ リ ス ト や ク リ エ イ タ ー 、幹 部 を 目 指 し て が ん ば る ス タ ッ フ や 、結 婚 ・ 出 産 を 機 に 産 休 ・ 育 休 を
取 得し、復 帰 後 に は お 子さん が いても働きや す い「フレックス制 度」を利 用し働くスタッフもいます。 女 性 がライフスタイル の 変 化 により、美 容 師をあきらめることなく、自分らしく働くことができる会 社で ありた いと思っています。
産 休・育 休 の 充 実
産前産後休暇(産前42日間+産後56日間 合計98日間)と 育児休暇(最長18カ月)、
さらに出産一時金42万が支給されます。
【スタイリスト 三橋 知香インタビュー】
制度を理解している仲間がいて心強い!
私 は、時 短 勤 務をしな がら、「仕 事と育 児」を両 立しています。 大好きな美容師の仕事をしながら、可能な限り子供とも一緒に過ごせて、 とても幸 せで す。
K E E P に は 充 実した 制 度 が あるとは 言え、美 容 師としてサ ロンワークをしな がらの 妊 娠 、出 産 、はとても不 安 が ありました 。体 験して 分 かった 事 で す が 、 た だ 制 度 があるだ けで なく、制 度を理 解している仲 間 が いるという事 がとても 大事です。
KEEPはそんな仲間がいるサロンなので、安心して下さい。
スタイリスト 三橋 知香

ベテランの着付け師による着付けスキル習得!
KEEPでは、”綺麗に着る” という事を大切にしております。 ただのカリキュラムの一環でなく、着物を知り、日本文化を知り、 美のスペシャリストへの道をご用意しております。
成人式(振袖)、卒業式(袴)、結婚式の参列(訪問着)、七五三などお客様の節目に携わることができます。
そのためにはショウセイグループの「一生涯お付き合いするお客様数日本一」とコンセプトでもありますが、お客様一人一人親身に接客しなければ長くは通っては頂けませんが、着付けをすることによってお客様と美容師が節目ごとに一緒に成長していくことができ、弊社の接客スタイルと着付けの仕事はとてもマッチしています。
お客様の七五三から成人式から卒業式そして最後は結婚式。さらにはお子様の家族写真やさらにその先にはお子様の結婚式(留袖)など20年以上お客様と関わらせているのがショウセイグループの一番喜ばしいことです。
着付けとヘアセットのメニューは、ただ単純に髪型や着付けのデザインするだけの仕事では無くて、「お客様の人生に彩りをお手伝いする」というのが本質だと思っております。
現在希望したスタッフのみ毎月2回弊社の専属着付師が練習会をしています。
特に女性美容師の皆様は是非一度着付け文化を弊社でマスターしてみては如何でしょうか。
中には成人式の振袖の着付けをトレーニング開始から一年で施術したものもおります。
是非着付けにご興味ある方はお気軽に見学の際などにご相談ください。

就職前のよくある6つの質問
STAFF DAY 「スタッフの一日の過ごし方」
朝から出勤した場合の例です
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Q.技術や接客に自信がないのですが大丈夫でしょうか?
A.全く問題ありません。使用する薬剤、メニュー構成、施術方法はなるべくシンプルにしてあり、覚えることは多くありません。
接客面もお客様への挨拶、お礼だけしっかりしていただければ問題ありません!
『技術に不安がある』『指名のお客様が少ない』という方でも安心してください。
オーナーは外部の技術講師も務めていたので技術面でのサポートを精一杯させて頂きますのでお任せください。
自身のスピードに合わせて技術を身につけていただき、しっかり対応できるようにしながらお客様に入客していただくので安心してください。
Q:肌が弱くて心配です。手が荒れないでしょうか?
【回答】
ショウセイグループ全店舗のシャンプーは細胞毒性のないシャンプーを「シャンプーソムリエ」という商標資格を持ったオーナーが厳選して採用したものを使用しています。なのでほとんどの場合大丈夫です。万が一手荒れしても独自の手荒れ防止理論「サプリメント」「ハンドクリーム」「有害化学物質デトックス」などでサポートいたしますので安心です。
どうしても不安あ場合はグローブシャンプーでもいいです。
不安な箇所があれば一度、求人のLINEに相談しに来てください。
いつまでスタッフを募集していますか?
東京目黒区自由が丘エリアに3店舗ありますので、店舗によって状況が少し異なります。
現状2022年4月現在は、下記店舗が現在求人を募集しています。
KEEP,THREE,SENSE
2023年度の新卒入社に関しましては若干名募集しております。
【質問】
私は物覚えが悪く、ついていけるか心配です。
【回答】
人によって得意不得意がありますよね。
ショウセイグループでは提供するジャンルを絞っていて、使用する薬剤も徹底して少なくしています。
それによってシンプルに「お客様の髪をキレイにする」ことに集中することができるからです。
あなたにも安心してシンプルに技術を提供してもらえるよう取り組んでいます。
【質問】
練習はどれくらいできますか?
【回答】
月に4回は練習会がありさらにマンツーマン制度で練習を見てもらえます。
それ以外もショウセイグループのカリキュラムでトレーニングすることで確実にスキルを身につけることができます。
ですが一番スキルが身につくのはサロンワーク時間内です。
不器用だったり、物覚えが多少悪くても美容が好きでしたら乗り越えれると感じています。
大事なのは、”美容を通してお客様をキレイにしてさしあげたい”という想いではありませんか?
そこからショウセイグループの教育システムでサロンワーク内と練習会の2軸で成長できるようにデザインされているのでご安心ください
Q.集客やモデルハントは必要ですか?
A.ショウセイグループでは集客やモデルハントは会社側の責任と考えています。
ホームページ、SNS、ポータルサイトなど様々な媒体で幅広く集客していますので、
現在お客様ゼロのスタイリストの方でもお店の方でしっかり集客しお客様を付けていきます。
働く美容師さんには、目の前のお客様に集中していただき全力でお客様を綺麗にして欲しいです!
まずはお気軽に見学にご来店ください
現時点で美容師として今後やっていけるか不安(このままだと美容師が嫌いになりそう)
でも、
向上心があり新しい美容はどんどんチャレンジしたい
そんなあなたはぜひ一度見学にいらしてください

当社では短期間でスタイリストデビュー可能!
新卒2年・中途6ヶ月〜1年
通常の美容室では、スタイリストになるための練習を営業時間後に1〜2時間しかとれません。練習に費やす時間が少ないため、どうしてもデビューするまでに3〜5年はかかってしまいます。当社では、営業時間のを練習に費やせるようにしてるので、大幅にデビューまでの期間を短縮することができます。強制ではありませんので、現場を味わいたい方はじっくり接客して2時間だけ練習といった形をとってもOKです。単純に計算すると通常では1〜2時間しか練習できないところ、3時間丸ごと練習に費せば、1/4〜1/8短縮できる形になります。実際、新卒で2年。中途で最短3ヶ月でスタイリストデビューできていますので、早くデビューしたいと思っている方にとっても最適な職場ではないかと思います。【Keep HAIR DESIGN自由が丘 リクルートmovie】 |

● 勤務日数
週5日〜
● 勤務時間
月・水・木・土・日:10:00~19:00
毎週金:12:00〜21:00
● 退勤時間
営業時間後30分ぐらい掃除して帰宅。
雑務で20時になる時もあります。
※金曜日のみ雑務入れて22時
【募集要項】
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【会社概要】
法人名 |
ショウセイ株式会社 |
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設立 |
2016年 1月 |
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代表者 |
代表取締役 木田昌吾 |
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会社沿革 |
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本社所在地 |
〒152-0035東京都目黒区自由が丘2-12-19 3.4.1ビルイースト3F |
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事業内容 |
● 頭皮ケア/髪質ケアに特化した美容室事業● 大人の為の美容室事業● 体質改善サプリメント事業● ネイル(業務委託)● エステ事業● カラー専門店事業(2022年冬予定)● 小規模美容室コンサルタント事業● 写真館ヘアメイク、着付け事業● WEBショップ事業(美容に特化した商品全国対応)●体質改善インナー下着事業(補正下着)●自由が丘シャンプー&トリートメントオリジナル商品開発事業 |
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資本金 |
8,000,000 |
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従業員数 |
● 美容室KEEP本店:5名● 美容室SENSE : 4名● 美容室THREE : 4名● ネイル emu by SENSE :1名● 丸栄写真館ヘアメイク、着付け:5名 |
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連絡先 |
TEL:03-6421-1564 |
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取引銀行 |
三井住友銀行・PAYPAY銀行・城南信用金庫 |
【募集店舗】
【現在下記の3店舗募集しております】
Keep HAIR DESIGN 自由が丘
募集店舗 |
Keep HAIR DESIGN 自由が丘正面口店 |
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住所 |
〒152-0035東京都目黒区自由が丘2-12-19 3.4.1ビルイースト3F |
定休日 |
毎週火 |
営業時間 |
月・水・木・土・日:10:00~19:00毎週金:12:00〜21:00 |
総席数 |
● セット面:8席● シャンプー台:4台● 放置スペース:2席 |
道案内 |
自由が丘駅正面出口から徒歩2分☆東急自由が丘駅(正面口)から左手(三菱東京UFJ銀行の方)に向かって頂きますと踏切手前に亀屋萬年堂が見えてきます。その角を線路沿いの道を右に曲がって頂きますと、「カレーうどん千吉」の通りをまっすぐ30メートルほど進むと、左手に1階にメガネ屋さんがありKEEP店舗のビル「341building east 3F」白い建物が見えてきます。 |
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THREE by KEEP
募集店舗 |
THREE by KEEP |
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住所 |
〒158-0082東京都世田谷区5−5−12 尾山台萬八ビル1F |
定休日 |
毎週火、第3水曜日 |
営業時間 |
月・水・木・土・日:10:00~19:00毎週金:12:00〜21:00 |
総席数 |
● セット面:5席● シャンプー台:3台(内一台個室)● 完全個室:2席 |
道案内 |
尾山台駅から徒歩1分☆東急大井町線尾山台駅の改札を出て右手(交番方向)に出て、セブンイレブン【尾山台駅前交差点】を駅と反対方向に見ての始めの十字路(等々力通り)を右手に10メートルの路面店です。郵便局の隣なので目印にいけばすぐです。(スーパーのオオゼキ尾山台の並びです。)※電車で自由が丘方面からの方は踏切を渡ります。二子玉川方面の方は降りてそのまま踏切渡らず右に行って下さい。 |
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SENSE beauty salon
募集店舗 |
SENSE beauty salon |
---|---|
住所 |
〒152-0035東京都目黒区 自由が丘1−7−15 丸栄ビル5F |
定休日 |
毎週火、第1水曜日 |
営業時間 |
月・水・木・土・日:10:00~19:00毎週金:12:00〜21:00 |
総席数 |
● セット面:6席(全て半個室内1席フェイシャルエステスペース)● シャンプー台:3台(内一台個室)● 完全個室:1席●ネイルブース1席 |
道案内 |
自由が丘駅南口から徒歩2分☆東急自由が丘(南口)を出て、左手に30メートルほど進んで頂きますと、東急ストアの交差点がございます。そのまま直進して頂き、右手に子供服「ファミリア」が有ります。その隣のビル、一階に「天馬カレーパン」のある建物がございますので、そちらの5階が当店になります。エレベーターをご利用くださいませ。 |
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『人間関係』が良く『イキイキ』と働ける
【美容室】をお探しなら是非見学にお越しください。
ショウセイ株式会社
Keep HAIR DESIGN 自由が丘店
THREE by KEEP
SENSE
ご質問などもお気軽にご相談ください
